常见问题-米乐m6登录米乐平台

答：m6米乐安装的人才招聘是根据公司整体发展战略和各部门业务需要确定的，主要从高校应届毕业生中选择优秀的人才同东方测控一起发展，对应届生招聘的定位是重点满足研发技术岗位人才需求，同时优秀的营销、管理、资本运作、法律等方面的人才，我们也非常需要。

答：应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识外，我们还要求对企业有一份强烈的归属感、对本职工作有一定的责任心，同时具有上进心，有韧性，有承受压力和挫折的良好心理素质；富于创新精神和创新能力，善于学习和总结；有较强的沟通能力和团队协作能力；良好的客户意识。

答：新员工从进公司的第一天开始，就会得到不同的培训，包括为期一至二周的封闭式培训、导师制的试用期内培训、内部讲师培训、外聘讲师培训、外派培训、在职研究生深造等等。东方测控作为业内知名企业，具有广泛的合作资源，员工因此也有与国际学者的交流式培训，可以及时跟踪掌握专业领域的最新技术。

答：从校园到企业，从学生到职业人都是要有一个转变过程的。刚工作时有不适应的感觉很正常，可与上级和同事多交流多沟通，自己多多总结，不断调整自己的心态与做事方法，以尽快度过这个转变过渡期。 但是如果工作一段时间后确实感觉不适岗的话，也可以及时与上级沟通，在可能的情况下进行部门内或部门间调岗。 另外，当一名员工在同一个岗位工作了两年后，也可以进行轮岗或参加内部竞聘，为员工创造更宽广的发展空间；三年后，可根据个人的职业兴趣和能力，在公司内调动，部门会支持你的选择。 为了给优秀的人创造更多的发展空间，同时也让我们永远保持创业的激情，公司建立了科学合理的绩效管理机制，业绩不好、不能胜任岗位的员工，将会被淘汰。

答：本科生有3个月的试用期，研究生没有试用期。

答：根据岗位的不同，会有所不同，但东方测控的薪酬在业界是有竞争力的，此外、公司为员工提供养老、医疗、失业、工伤等保险，同时为员工缴纳住房公积金。

答：公司为外地生源的应届生提供免费宿舍，地点均在公司附近，如果个人租房公司给予相应的住房补贴。

答：如与公司签约，本科生英语必须通过四级、计算机二级、国家统招生，满足上述条件才能与公司签约并办理落户手续。

答：根据国家规定，应届生到公司工作后即签订劳动合同，签约期限至少为3年。

答：在国家现行政策条件下，为避免人户分离带来不便，公司要求录用应届生将户口、档案转移到工作所在地，公司负责给所有接收的外地学生办理落户手续，集体存档手续。

答：如您在签约前明确告知公司正在准备考研出国事宜，在到公司报到上班前，您得到录取通知后，向公司出具录取通知书，协议自动终止；如果应届生在签约前隐瞒考研出国事实，那么公司将根据就业协议收取相应违约金。

答：在正式报到前，都要到公司指定的医院体检，如果体检不合格，双方协议和三方协议都要解除，双方不承担违约责任，请您在签约前确保自己没有肝炎、心脏病等疾病。